「きょういく」、正しい漢字は「教育」です。 でも、狂育・鏡育・恐育・脅育・強育になっていませんか？教える側の自己満足、パワハラに近い状態になっていませんか？ 年配の経営者によく見られるます。考え方・人生観・職業観などの押し付けです。 仕事を遂…

Youtube など無料で学べるオンライン講座がたくさんあります。その中で、大人気の日本最大級のまなびのサイトがあります。 登録は無料です！あなたの知りたい、学びたいがきっと見つかります！ ストアカ：日本最大級のまなびのマーケット プロから教わるビジ…

入社して20年、気がつけば40代、完全におじさん世代です。同期や後輩が上司になり、でも、それにも慣れました。自分の実力もわかっています。悔しいやら情けないやと言う思いはないつもりです。でも、給料も安く、豊かとはいえない生活は何とかしたい。それ…

入社して10年、同期や後輩が昇進して、その部下になる人もいます。なぜ、悔しいやら情けないやら、でもビジネスの世界では普通です。 中には、個々のビジネススキルが高いのに評価されていない人がたくさんいます。スキルが低ければ諦めもつきます。でも、ス…

入社して早３年、仕事にも慣れてきました。でも、一生懸命に頑張っているのに結果が出ないと悩む人もいます。当然、上司から評価されず不満を持ちます。成長できない自分に苛立ちも感じます。 ひょっとして、結果が出ない努力をしてませんか？仕事に慣れてき…

入社して１年、仕事にも慣れてきますす。中には不平不満を持つ人も少なくありません。 なぜ、評価されないんだ！ なぜ、給料がこんなに安いんだ！ キツイ！やってられない、こんな会社、辞めてしまいたい！ 向上心（欲）があるからです。健全なことです。で…

ビジネスの基本は報連相、新入社員が必ず教えられる基本のキです。 仕事ができる人は例外なく報連相ができる人です。報連相は会社の中だけでなく、取引先やお客様も対象だからです。あなたの周りをご覧ください。コミュニケーション能力が高い人が評価されて…

職場での悩みの９割が人間関係の悩みです。上司は、部下に悩みます。「なぜ、わかってくれないのか、そんな風に思うのか」「どうして、何度言っても改まらないのか」 部下は、上司に悩みます。「なぜ、そんな言い方をするのか」「そんな言い方をされるとヤル…

日常でも仕事でも外国の方に接することが多くなりました。街中に出れば、多くの外国の方がいます。英語が苦手な方は、「声を掛けないで～（心の声）」声を掛けられると、どうしよう、、、えっと右はライト、まっすぐは？？？、焦りまくります（笑） でも、安…

たくさんの方が、話し方や説明が下手だと悩んでいます。上司や同僚に、自分では正しく伝えているつもりなのに、 「結局、何が言いたいの」「要点は何なの」「話が長い」 なぜわかってくれないのだろう、悲しいやら腹立たしいやら、何とも言えない気持ちにな…

若い世代でパソコンが使えない人はいません。エクセル、パワーポイント、ワードなどお茶の子さいさいです。 タイピングも早く、ワードでらくらく文章を作ります。エクセルでは関数を使いこなします。（楽々使いこなす） 1.使えるつもりの現状 2.ワードを知る…

会社員になった以上、評価されたい、出世したい、たくさん給料が欲しい！そんな思いを持っている若手社員がたくさんいます。 一方で、出世なんかしたくない、それなりに生活できればいい、そんな悟り世代の人もいます。 （辛いだけ、、、）でも本当にそうで…

スッと頭に入ってこない文章を書いているとどうなるでしょうか？ たとえば、じっくり読まなければ頭に入ってこない企画書、下手をすると真剣に読んでもらえません。折角の良い企画が埋もれてしまいます、勿体ないと思いせんか？ 時間に追われるビジネスシー…

本を読むのが苦手、努力を続けることが苦手、、、一流大学を出ていないので学歴も武器にならない、高い専門や語学力もない、でも人は、欲深い生き物です。評価されたい！、出世したい！、もっと給料が欲しい！できれば、楽して（汗）、、、ドラえもんの四次…

本を読むのが苦手、努力を続けることが苦手、、、一流大学を出ていないので学歴も武器にならない、高い専門や語学力もない、でも人は、欲深い生き物です。評価されたい！、出世したい！、もっと給料が欲しい！できれば、楽して（汗）、、、ドラえもんの四次…

頑張っているのに成果が出ない、努力が報われない、、、、一所懸命に本を読んだり、自己啓発をしているのに、、、、 （成果が出ない、、、） 一方で、少しの頑張りや努力で成果を出す人がいます。そんな人を見ると、悔しいやら、情けないやら、羨ましい、、…

仕事、一生懸命頑張っているのに、夜遅くまで頑張っているのに、指示にキチンと対応して頑張っているのに、、、、それなのに、評価されないと不満を持っていませんか。でも、これに当てはまらないか確認してください。評価されない理由を知ることが評価され…

自分の話が、相手に伝わらないことがあります。部下や後輩に、段取り（準備）が大切だ、「段取り八分」だと説明しても、一向に改めない人がいます。なぜだろう？説明が悪いのか、悩みます。偉人の名言を引き合いに出して、指導することもあります。自分は、…

頑張っているのに結果が出ない、評価されない、、、（汗）それは、結果が出ない努力をしているからです。結果が出ない努力を止めてください。 結果が出ない努力、残念ですが存在します。 スポーツでも同じです。間違ったトレーニングをしても、結果は出ませ…

文書力はビジネスの基本です。さまざまな書類やメールなど文章を書く機会が増えています。おかしな日本語、わかりずらい表現は、あなたの評価を下げます。しかし、文章力を書くのが苦手という人もたくさんいます。そんな方のために便利な（ズルい？）ツール…

子育ての悩みを抱えている方は少なくありません。褒めて育てることが大切と言われ頑張ります。しかし、子供のために良かれと思って、でも言った言葉が伝わりません。子供は、無視したり、怒ったり、泣いたり、すねたり、反発します。 なぜ、わかってくれない…

職場の悩みの９割が人間関係 職場の人間関係の悩みを持っている人がたくさんいます。実際に、職場での悩みの９割が人間関係の悩みです。退職や転職する一番の理由も人間関係です。 達成感がない、成長感がない、やりがいがない、ヤル気がしない、、、ほとん…

スピーチは、相手の方へのプレゼントです。結婚式やパーティでスピーチを頼まれたときは、プレゼントだと思ってください。 たくさんのスピーチの場に立ち、慣れている方もいますが、スピーチが苦手な方、大勢いらっしゃいます。 頼んだ方が悪いと全力で開き…

人は相手の悪い所を見るのが人間の本能です。（無いものに目が行く）良い所を見る、ほめる、アドバイスすることが大切です。ダメだしは本能ですが、良い結果を得られません。 「人」や「モノ」（商品・サービス）・「出来事」などに独自の切り口で、価値を見…

ビジネスで説明が下手な人の特長です。 一文が長い 最初に目的を言わないい 事実を伝えていない 結論から話していない むずかしい言い回し、あいまいな表現をする たくさんの話し方の本が出版されています。推奨の本です。是非読んでください。 まんがでわか…

見返りを求めずに応援できていたか？ ある話を聞いて思わずハッとしました。 それはオリンピック観戦に関しての話しです。言うまでもなくオリンピックに出場する選手は、皆が心・技・体に優れた一流アスリートです。 皆が知っています。常人ができないトレー…

説明が下手だと悩んでいる人、意外に多いのではないでしょうか。上司や同僚に、自分では正しく伝えているつもりなのに、「結局、何が言いたいの」「要点は何なの」「話が長い」「要領を得ない」なぜわかってくれないのだろう、、きちんとつたえているつもり…

老害、嫌な言葉です。 50代以上を指すことが多いようです。私も年齢だけなら当てはまります（汗）。 頑固、自分の価値観にとらわれる、キレる、非を認めない、話が長い、くどい、自慢話をするなどの特徴があります。 交通事故を起こしても、自分のミスではな…

言葉を変えると見えるものが変わります。人生が変わります。それは人生は言葉でできているからです。人の心は受け取った言葉できています。毎日、何気なく使っている言葉によって感情も行動も変わります。使う言葉で未来も変わります。昔から言霊、言葉には…

一般財団法人 日本ほめる達人協会の「ほめ達検定」を受験したときの話です。 1. ほめ達とは 2. 講義の内容 3. 試験の内容 4. ほめ達になった後 5. おわりに 1. ほめ達とは 認定書に書かれている内容です。 「ほめ達」とは、「人」や「モノ」（商品・サービス…