入社・転職して3年未満の方へ｜会社を辞めたくなっているのならチェック！

新しい仕事も時間の経過と共に慣れてきますす。
慣れない間は考えなかった不平不満が出てくるものです。

• 評価されない！
• 給料が安い！
• ノルマがキツイ！
• 労働時間が長い！
  

向上心（欲）がある証拠です、健全なことです。
でも、この勘違いをしていないか見直してください。
この勘違いに気づかないと何度も同じことを繰り返します。

1. 仕事の意義を理解していますか？

不平、不満を言う前に、何のためにその仕事をしているのかを確認してください。
これって意外に勘違いしている人が多いですね。

面倒な仕事だ、意味がない仕事だと思っていれば、いい加減にしてしまいます。
当然評価されませんし、給料も上がらず、不平不満が溜まります。

たとえば、会社での整理・整頓・清掃は何のためにしているのでしょうか。
余計な物がなく、きちんと整理されていれば、物を探す手間が省けます。

　　　

綺麗な職場は、やる気が出ます。
工場や現場では、安全が一番大事です。
そのためにも整理・整頓・清掃は大切です。

お客様が来社され、汚いトイレを見たらどう思いますか。
その会社を信用しますか。

　　　

あなたの仕事の意義は何ですか？　　　
きっと何かの、誰かの役に立っているはずです。

2. 自己評価が高すぎませんか？

給料が安いと不満を持っている人は少なくありません。
一生懸命にやっている、真面目にやっているのに評価が低い、、、、、

　　　　

プロなら当たり前のことをしているだけなのに勘違いしませんか？
さぼらずに真面目に仕事を一生懸命やっている、、、、
余程の大バカ者でない限りプロなら当り前です。

日本人であれば日本語が読めます、書けます、話せるのが当たり前です。
でも、正しく理解し、伝わるように書けて、話せる人は意外に少ないですよ。

評価されない人は、この基礎体力が不足していることが多いものです。
見直してみませんか？

文章を「読む」ことと、内容を正しく理解して把握することは違います。
こんな方におススメです。
・自宅で速読トレーニングをやってみたい方
・資料を読むのに時間がかかり過ぎると感じる方
・本を沢山読みたいのに時間がないと思っている方
・集中力や理解力が落ちてきているように感じる方

　　　　

書く、話すを学べる講座がたくさんあります。

コミュニケーション力は訓練で身に付きます！

3. ノルマは苦しいと勘違いしていませんか？

営業では売上のノルマ、製造では生産量のノルマが課されます。
それに苦しんでいる人も多くいます。
ノルマではなく目標、目標のない仕事なんてありません！

　　　　

堀江貴文氏の話
刑務作業で1日50個の紙袋を折ること命じられます（ノルマ）。
目標の数に届きません。どうやったら早く折れるか、、、

毎日工夫して取り組んだ結果、79個の紙袋を折ることができました。
そして、単純に楽しい、うれしい、そして達成感を感じました。

目標を創意工夫して達成しようと思えば、何でも楽しくなります。
結局、自分次第ですね！

　　　

4. 長時間労働になるのは何故ですか？

そもそも、なぜ長時間労働になるかを考えてください。
段取りや仕事のやり方に問題はないかを考えてください。

　　

ミスをしたときに「忙しかった」を理由にしないでください。
これを口にした瞬間、反省は生まれてきません。
忙しいが理由だから当然ですね。

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