トンチンカンな返答をする部下、どう受け止めるべきか - 過去よりも未来へ、一歩でも前へ！

ほめ達で習ったように、部下をほめてあげようと思っているんですが、、、、、
部下がトンチンカンな返答をします。
そんなとき、「すごい、さすが、すばらしい」、とても言えません。
つい叱ってしまいますし、怒りの感情すら湧いてきます。

部下のトンチンカンな返答は、確かに間違っています。
でも、部下の方にとっての正しいこと、そう思ったこと、真実なのです。
頭ごなしに否定すれば、心のシャッターを閉じるだけです。

　　　閉店ガラガラ、、、

「あなたは、そうな思ったのね」、まず受け止めることです！

自分と他者は、絶望的なほど違うことを思い出してください。
違うのであって、間違っているのではありません。

自分と持ったく違う意見は、気づきのチャンスです。
自分では気づけない考えに、遭遇したと思ってください。

「それは面白いね」と受け取ってください。

そうすれば、怒りの感情は減り、部下への対応も自然に変わります。

隣国は、次から次へと日本に対して、イチャモンをつけてきます。
日本人からすると意味不明、理解しがたいと感じます。
論理的ではないですし、感情的です。

でも、それが隣国人の正しいこと、真実なんです。
学んできた歴史、考え方などのモノサシ（価値観）が違います。

だから、真実や正論を述べても、捏造だ、歪曲だ、と聞く耳を持ちません。
そして、日本は、過去にヒドイことをしたん、、、過去に生きています。

戦前の世界では、多くの国が欧米の植民地でした。
でも、過去に囚われているのは、隣国とC国くらいではないでしょうか。
それは、日本にも責任があったのかもしれません、、、

あなたは、どうすべきだと思いますか？
相手にせずに、世界に向けて、淡々と正しい事実を伝えるしかないです。

オモシロイことを言うなあ、、、楽しむくらいでよいのではないでしょうか？
実際、Youtubeでは、そんな動画が人気ですね。

コミュニケーションって、本当にむずかしいですね。

１）自分を知る、相手を知る
２）上手な「受け止め方」を知る
３）相手に伝わる「伝え方」を知る

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フジテレビ、NHKニュースでも取り上げられたこともあります。

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