ほめるとは？：勘違いしている人が少なくありません！

ほめたら嫌われた

ほめることが大切だと思い、とにかくほめちぎる人がいます。
でも、効果がないどころか、逆に嫌われしまうことがあります。
どうしてこんなことが起きるのでしょうか？

　　　

ほめ達の基本

ほめるとは、どういうことか？
おべんちゃらや、耳障りの良いことを言うことではありません！

• 人やモノ（商品・サービス）・出来事などに独自の切り口で、
  価値を見つけ出すことがほめることです。
• ほめることは、人をコントロールするためではありません。
• ほめるのは、上位者が下位者にするものではありません。
  

すごい、さすが、すばらしい（言葉の3S）を乱発していませんか？

言葉の３Sを使うことは大切ですが、いたずらに乱発しないでください。

何がすごいのか、さすがなのか、すばらしいのか、見えていますか？

本当に相手の価値を見つけ出しているのであれば、具体的にほめてください。

• すごい、いつも納期を守ってくれるね！
• さすが、丁寧に仕事をしてくれるね！
• すばらしい、いつも笑顔だね！
  

  

思っていなのに無理にほめると、うさん臭くなるだけです。
本当はそう思っていないことが透けて見えると、相手は馬鹿にされたように感じます。

　　

上から目線はダメ！

上から目線のように感じられる言葉を使わないでください。

よくできましたね、上から目線ではないでしゅうか？

　　

• ほめることは、人をコントロールするためではありません。
• ほめるのは、上位者が下位者にするものではありません。

ほめることの意味を、取り違えないでください。

相手が失敗したときにほめよう！

結果が出たらほめるのは当り前ですが、失敗したときにこそ、ほめてください。

部下が失敗したとき、部下にどう言いますか？

• 悔しいよな、頑張っていた証拠だ、よくやった！
• 失敗は経験だよ、挑戦しなればできないよ！

失敗は気づき、前向きな失敗は成長の源、大歓迎の心を持ってください。

　　　チャレンジするから失敗もある！ 

ネクタイが素敵ですね、君に任せたよ、いえいえ、めっそうもない
さすがプロですね、がんばって、、、、意外なNGワードです！

　　　
なぜ、NGワードなのでしょうか？その理由が秀逸です！
是非、読んでみてください（笑）、、、　

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