学んだことを人に教えると確実に身に付きますね！

学びの習得率

セミナーや研修での学んだとき、どうすれば習得できるかを示したデータです。

　　　1. 講義　　　　　：5％

　　　2. 実演説明　　　：30％

　　　3. グループ討議　：50％

　　　4. 自ら体験　　　：75％　← 3.4.がない学びは成果が出ませんよ（汗）！

　　　5. 教える　　　　：90％　← これが重要です！

　　　　　　　　

教える効果を実感

あるセミナーで、花のバラと憂鬱を漢字で書けますかと問われました。

勿論、書けると言う人は少数でした。

薔薇

1. バラは草花だから草冠
2. 土の中を人が回っている
3. 微妙の微の”山”の下に”−”と”風”
   

憂鬱

1. 優しさから人が離れる
2. 林の中に缶（リンカーン）
3. ”ワ”の下に上が空いた箱に※（米）
4. ヒミツ
   

   

今日中に一度復習してください。

そして明日と明後日にも一度復習してください。

そして、何も見ずに人に説明してください。

　　　書けるようになりました！

人に教える塾が大成果！

聞いているだけでは、わかったつもりの状態であることがあります。
わかっているつもりなのに、実はわかっていないことが多いのもです（汗）。

受験で定評のあるZ会や多くの塾で、生徒同士で教え合う方法を採用しています。
 

　　　
ビジネスでも上手く取り入れたいものですね。
セミナー受講後、受講していない社員に教えるを経験してもらってはどうでしょう？
かなりのプレッシャーですが、効果抜群です！

学びを選ぶコツ！

グループ討議や自ら体験することができる学びを選んでください！

社内研修でも座学ばかりを何度も繰り返しても効果が期待できません。

実践トレーニングが好評です！ 

 体験できる学びを探せ！