給料アップは大企業だけと不満な方へ｜あなたは“くれない族”？

大企業は大幅な給料アップ、、、

物価高が続き、大企業では大幅な給料アップがなされています。
マスコミでも取り上げているように、中小企業では簡単ではない、、、、、（汗）

日本の企業420万社、97％が中小企業です。
85％が社員20人以下の企業です。95％が売上高５億円以下です。
70％以上の方が、中小の会社で働いています。

　　　

そもそも、大企業は好待遇、だから熾烈な就職活動が存在します。
一流大学を出たり、教養や語学力を身に付けるなど、たくさんの努力も必要です。

　　　　　　

それを羨ましいと思っても仕方ありません。
大企業に転職することは、簡単ではありません。

じゃ～、諦めるしかないのか？　いいえ！

儲かっている小さな会社もあります！

小さな会社でも、利益が出ている会社もあります。
社員が活き活きと、笑顔で働いている会社もあります。
儲かっているから給料も上がります！

もちろん、そうではない会社も多くあります。
経営陣に問題があることもあれば、社員に問題があることもあります。

　　　　　　

現在の大企業も一部の例外を除いて、最初は「小さな会社」です。
経営陣と社員の力が掛け合わさり、そして運も味方した結果です。

　　　　　

こんな社員ばかりだと儲かりますか？

会社が〇〇〇〇をしてくれない、上司が〇〇〇〇をしてくれない、、、
1980年代に流行語になったくれない族、こんな社員ばかりだと儲かりません。

そして、ナイ、イヤづくしになっていませんか？

• 忙しくてできナイ、イヤだ！
• 自分は、そんなことをするために入社したのではナイ、イヤだ！
• その仕事は、自分の性格に合わナイ、イヤだ！
• やれと言われても、できナイ、イヤだ！
• 私の担当ではナイ、イヤだ！
• 雑用係ではナイ、イヤだ！

社員が変わらなければ、儲かることはありません。
中小零細企業は人手不足、やるだけやってダメなら転職すればよいのです！

　　　

会社の状態を見直そう！

• 何ができる会社、何が売りかがはっきりしているか。
• 適材適所の人員配置になっているか。
• 自社なりの経営理念を持っているか。
• 自社なりの数値目標を定めているか。
• ちまちました経費削減をしていないか。
• 社員の定着率は良いか。
• トップが営業をしているか。
• 経営陣は社員の意見に耳を傾けているか。

不平不満を言っても、大企業を羨んで何も変わりません。

小さな会社だからこは、あなたが変わることで会社が変わります！

この本は、小さな会社の夢を実現する手助けになる１冊です。

【中古】 なぜ売れないか 小さな会社の大きな勘違い / 木子 吉永 / あさ出版 [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】

辞める覚悟であれば、何でも言えます。
それに耳を貸さない経営陣であれば、転職してください。

　　　起業後10年の生存率は10％以下