厚生労働省のデータ：新入社員のおよそ3人に1人が、3年以内に退職します。
- 我社では、新入社員のおよそ3人に1人が、3年以内に退職します。
- 我社では、新入社員のおよそ3人に2人が、3年後も会社に残ります。
30％の人が退職、70％の人が残る、同じことです。
どちらの会社に魅力を感じますか、普通は２.の会社です。
ネガティブな数値の方がポジティブな数値よりも大きく見えます。
（ネガティブ優位性）
また、ネガティヴな数字が大きくなれば、更に大きく見えます。
- １０人に３人が退職
- ３０人に１０人が退職
- ３００人に１００人が退職
- １０人に７人が残る
- ３０人に２０人が残る
- ３００人に２００人が残る
数字で誤魔化す、、
- 我社の製品を買った方の１０人に３人が２度と買いません。
- 我社の製品を買った方の１０人に７人が再購入します。
30％の人が２度と買わない、70％の人が再購入する、同じことです。
どちらの商品に魅力を感じますか、普通は２.の商品です。
数字を使う時は、ケースバイケースで注意して使う必要があります。
- このプロジェクトの成功率は70％です！
- このプロジェクトの失敗率は30％です！
安心感を持たすためならば１.、危機感を持たすためならば2.ですね。
数字を見た時は、誤魔化されないように、と云うことは、と考えましょう！
リピート率が70％の商品、買わない30％の方の理由が知りたいです、、、、、
１万人は多いの少ないの？
