失敗に向き合わない、人のせいにする人の特徴
失敗に向き合わず、失敗を無駄にする人の特徴です。
- 失敗に向き合わない!
- 正当化する!
- 忘れようとする!
- 人のせいにする!
来客があったから、忙しかったから、上司に突然呼び出されたから、、
人には防衛本能があるため、辛いことには向き合いたくないものです。
忘れてしまいたい、人のせいにしたいと思ってしまいがちです。
かし、そんな特徴を知っても意味がありません!
どうすれば直るのかを考えろ!
本人に任せても改善されません、それが癖となってしまっているからです。
少し厳しいかもしれませんが、強制的に矯正するしかありません。
- 言い訳をさせないために、職場全体で仕事内容を共有してください!
メールでのやり取り、書類、音声など、証拠を残しておいてください。
たとえ、ハラスメントだと言われても、言い訳できない環境を作ってください。
失敗に向き合わせる、正当化させない、忘れさせない、人のせいにさせない! - 失敗は誰でもします、それを責めるのではなく、繰り返さないを徹底する!
この職場風土を作るのが、リーダーの役割です。
失敗することは完全な悪と云う、認識を消してください。
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